Това предвиждат промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, одобрени от правителството.
Всяка година до 15 август Министерският съвет ще определя диапазон с долна и горна граница за минималната основна месечна заплата за следващата година. Долната граница ще бъде равна на минималната заплата за текущата година, а горната ще се изчислява по формула, основана на четири социално-икономически критерия.
Сред тях са покупателната способност на минималната заплата и издръжката на живот, общото равнище и разпределението на възнагражденията, темпът на растеж на заплатите и дългосрочните равнища на производителността на труда. Изчисленията ще се основават на официални данни на Националния статистически институт.
Процедурата предвижда преговори между синдикатите и работодателските организации. При определянето на окончателния размер правителството ще взема предвид доклада на социалните партньори.
На всеки три години комисия с участието на социалните партньори ще оценява доколко минималното възнаграждение е адекватно. Анализът ще се извършва спрямо две референтни стойности – 60% от брутната медианна работна заплата и размера на издръжката на живот за предходната година.
Според мотивите към промените новият механизъм трябва да осигури по-добър баланс между социалните и икономическите функции на минималната работна заплата.
С измененията се регламентира и ясен начин за изчисляване на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд.






