13-та заплата – мит или реалност? Под 50% от българите виждат „коледен бонус“, останалите само мечтаят

27/11/2025 11:32

заплата ndash мит реалност българите виждат bdquoколеден бонусldquo останалите мечтаят

13-та заплата не е регламентирана – едни я взимат, други чакат напразно, а частният сектор дава все по-малки бонуси; допълнителното възнаграждение влияе върху пенсии и обезщетения

13-та заплата – голямото зимно очакване, което за много българи звучи като легенда. В администрацията този бонус беше традиция, но без ясни правила: когато в края на годината останат средства от бюджета, служителите получаваха още една заплата. В някои ведомства са изплащали дори 14-та. И днес подобни практики съществуват, но липсата на законова регулация води до огромни разлики – едни получават, други не.

„Коледен бонус“ – реалност само за под 50% от работещите

В частния сектор допълнителното възнаграждение се маскира като „коледен бонус“. Проучване за 2024 г. показва, че под половината работодатели са дали между 200 и 700 лева. Други раздават подаръчни ваучери – за храна или техника.

Данъци, осигуровки и… неочакван плюс

Всички бонуси – включително 13-та заплата – подлежат на облагане като всеки друг доход. И макар това да намалява сумата в джоба, има един неочакван ефект:

по-висок годишен доход = по-висока база за бъдеща пенсия или обезщетение за безработица.

Привилегия за малцина, мечта за мнозина

За голяма част от българите 13-та заплата остава само надежда – от онези, които в края на годината се питат: „А ние кога?“. В крайна сметка единственият универсален бонус засега е мечтата да попаднете сред щастливците, които я получават.

Още новини четете в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/mediamall_info
Не пропускайте най-важното и в Google News!