Кандидатите все по-често се обръщат към генеративния Al, използван в чатбот продукти като “ChatGPT” и “Gemini” за създаване на разговорни пасажи от текст, за да им помогне при писането на автобиографии, мотивационни писма и попълването на въпроси.
Много от специалистите по подбор на персонал вече се сблъскват с големи обеми генерирани от Al автобиографии на кандидати, които са използвали инструментите, за да усъвършенстват личните си изявления и да добавят ключови думи за търсене.
Работодателите обаче са затрупани с нискокачествени кандидатури в условията на вече свития пазар на труда. Много от тях също така използват генерирането на Al, за да мамят при оценяването на набирането на персонал.