Работниците на оперативни позиции получават по-висок процент увеличение от висшия мениджмънт, а разликата в заплащането между мъжете и жените за еднакви роли е 1,78%.
Българските компании планират по-умерен ръст на възнагражденията през 2027 г. Очаква се заплатите в частния сектор да се повишат средно с около 5%, при 6% увеличение през 2026 г. Това показва проучване на консултантската компания MARSH България, в което са участвали 562 компании с общо 137 767 служители.
Според експертите по-предпазливите прогнози отразяват икономическата обстановка. Компаниите насочват по-голям процент от увеличенията към служителите на оперативни позиции, чиито доходи са по-силно засегнати от инфлацията.
Производството и транспортът са с най-голям ръст
През 2026 г. най-сериозно са нараснали заплатите в производството – с 8,1%, и в транспорта – със 7,8%. Най-малко е увеличението във високотехнологичния сектор – 5,2%.
Ръстът на възнагражденията в България остава над средното ниво за Западна Европа, където увеличенията са около 3%. Процентите обаче не показват сами по себе си как се променя разликата в реалните доходи. Например 5% увеличение на заплата от 1500 евро означава допълнителни 75 евро месечно, докато 3% върху 3000 евро са 90 евро.
Работниците получават по-висок процент от мениджърите
Най-голямо е процентното увеличение при служителите, които изпълняват ежедневните оперативни задачи – средно 7,8%. При висшия мениджмънт ръстът е 5,6%.
Спрямо 2025 г. брутните възнаграждения на офис мениджърите, специалистите по човешки ресурси и логистичните мениджъри са се повишили с 6%, на счетоводителите – със 7%, на производствените работници – с 9%, а на хигиенистите – с 11%.
Процентното увеличение обаче не показва само по себе си размера на допълнителния доход в евро, тъй като той зависи от първоначалната заплата.
Разликата в заплащането между мъжете и жените е 1,78%
Според проучването разликата във възнагражденията на мъжете и жените, заемащи идентични позиции, е 1,78%.
Сред най-често срещаните допълнителни придобивки и бонуси от работодателите са:
-
511 евро средно за препоръка на нов служител;
-
181 евро средно коледна надбавка;
-
102 евро средно за храна;
-
30 евро средно за здравна застраховка.
Данните очертават тенденция към по-бавно нарастване на заплатите през следващата година, като компаниите планират по-големи процентни увеличения за служителите на оперативни позиции.
Още новини четете в категория
Бизнес
7.9 С
12.2 С
12 С
Ако го няма при нас, значи не се е случило
