Безработицата в Германия достига рекорд – над 3,8 млн. души на борсата

01/02/2026 09:50 от Филипа Петева

безработицата германия достига рекорд ndash млн души борсата

Безработицата в Германия достига най-високите нива от 2014 г.

Германия регистрира значително увеличение на безработицата, като за януари 2026 г. броят на хората на трудовата борса достигна 3,85 млн., съобщава БТВ. Само за един месец се отчита ръст от 177 000 души, което повиши нивото на безработица до 6,6% – най-високото от 2014 г. насам.

За сравнение, средното равнище на безработица в Европейския съюз за декември 2025 г. е 5,9%, като най-засегната остава Испания с почти 10%. Във Франция процентът е около 7,7%, а България отчита 3,3% – почти два пъти по-ниско от Германия.

Експертите обаче не се изненадват от ситуацията. Германия е в рецесия от две години и почти шест години е в икономическа стагнация. Компаниите ограничават наемането на нови кадри, като свободните работни места в бюрата по труда са с 34 000 по-малко в сравнение със същия период на миналата година.

Парадоксално, докато над 3 млн. души са без работа, страната изпитва недостиг на около 400 000 квалифицирани кадри. Основният проблем е несъответствието между уменията на работниците и изискванията на работодателите, особено в сектори като здравеопазване, занаятчийство и логистика.

Само през 2025 г. обезщетенията за безработни и гражданската помощ струват на германската икономика близо 77 млрд. евро. Експертите подчертават, че проблемът е структурен и дългосрочен.

Сред основните причини са застаряващото население – прогнозите показват, че през следващите 15 години Германия може да загуби до 7 млн. работници – и изтичането на млади и образовани кадри в чужбина заради високи данъци и тежка бюрокрация.

Допълнително, въвеждането на изкуствен интелект (AI) също оказва влияние. Над 27% от компаниите очакват, че технологиите ще доведат до съкращения през следващите пет години, което кара бизнеса да бъде по-предпазлив при наемането на персонал.

Според икономическите експерти за решаване на проблема са нужни структурни реформи, инвестиции в хората, облекчаване на бюрокрацията и насочване на политиката към създаване на работни места, вместо само към технологии. Без подобни промени Германия рискува да остане с „хора без работа и работа без хора“.

Още новини четете в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/mediamall_info
Не пропускайте най-важното и в Google News!