Димитър Манолов: Бюджетът за 2026 г. е бюджет на инерцията – не решава нито един проблем

10/11/2025 20:03 от Николай Самоковски

димитър манолов ldquoподкрепаrdquo подкрепи протеста културните дейци видео

Снимка: MEDIAMALL.info

Президентът на КТ „Подкрепа“ критикува плана за догодина като неработещ и пълен с парадокси – особено в здравеопазването и държавната администрация

Бюджетът за 2026 година е „бюджет на инерцията“, в който няма нищо реално работещо. Това заяви президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов в предаването „Лице в лице“ по bTV.

„В него има парадокси – например при заплатите на работещите в здравеопазването. Проблемът щял да се реши с увеличение на парите за клиничните пътеки, но никъде не е ясно колко точно са средствата за труд в тях. Това е абсурд“, подчерта Манолов.

Той допълни, че системата на финансиране на здравеопазването е „почти убила“ самото здравеопазване. „Решението беше взето набързо и на парче. Когато нещо се прави в рамките на криза, решението обикновено е грешно“, обясни той.

Според Манолов увеличението на осигурителните вноски вероятно ще бъде компенсирано с ръст на заплатите, но това не решава структурните проблеми. „Пенсионното осигуряване беше лишено от една четвърт от приходите си и изпадна в зависимост от бюджета“, каза той, като припомни, че през 2000 г. ДОО е имал собствен резерв, равен на едно плащане на пенсии, докато днес половината от бюджета му е дефицитен.

„Това можеше да се направи по друг начин – постепенно, с увеличение на пенсионната вноска с по 0,2 пункта годишно. Сега имаме инерционен бюджет, който няма как да доведе до позитивни резултати в дългосрочен план“, смята лидерът на КТ „Подкрепа“.

Манолов изрази тревога, че е пропусната възможността да бъдат коригирани аномалиите в заплащането на различните категории служители в администрацията. „Имаше обещания за функционален анализ на министерства и агенции – но нищо не е направено“, посочи той.

По думите му според анализ на Министерския съвет разликите в заплащането за една и съща длъжност могат да достигнат до пет пъти. „Трябва изначално да се промени системата на възнагражденията в държавната администрация“, категоричен е Манолов.