Законодателната промяна, която предвижда дигитализацията, е от есента на 2023 година, беше даден дълъг преходен период, припомниха от синдиката. Старите хартиени трудови книжки трябва да бъдат върнати на работещите от техните работодатели, посочва БНР.
В момента, по закон, хартиената трудова книжка трябва да се съхранява от работещия, като с негово съгласие се предоставя на работодателя.
Хартиените трудови книжки остават официален удостоверителен документ до 1 юни тази година. Те не бива да се унищожават, а трябва да се оформят от последния работодател и да се върнат на работника или служителя. Законът дава срок за това от до 1 юни 2026 година, като в тях трябва да се запише трудовият стаж до 1 юни 2025 г, коментира Микова.
Всеки работник и служител е длъжен да я съхранява.
Данните от новата електронна трудова книжка ще се вписват в електронен регистър, а всеки работник ще има достъп до своя електронен трудов запис.
При сключване на трудов договор работодателят е длъжен да впише данните в единния регистър на заетостта.
При прекратяване на договора, той също е длъжен да впише тази информация в регистъра, иначе ще се счита за нарушение на трудовото законодателство, и работникът може да потърси обезщетение.
os7ehk







Wilbur
10.06.2025 19:04You said it very well.! casino en ligne You've made your position extremely nicely.! casino en ligne You made your point quite clearly!. casino en ligne With thanks! Loads of forum posts. casino en ligne francais Thanks! Lots of info. casino en ligne Thank you. Ample posts. casino en ligne Really all kinds of awesome facts. casino en ligne Great write ups, Regards! casino en ligne Point nicely used!! casino en ligne fiable Useful tips, Thanks! meilleur casino en ligne