Битка за размера и начина на определяне на минималната пенсия започват синдикатите и работодателите. В проекта на бюджет за 2027 г. е заложено тя да нарасне от 347,51 евро на 374,62 евро от 1 юли догодина. По време на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, на което беше обсъден бюджетът, обаче представители на синдикалните организации и работодателите поискаха съществени промени в пенсионната политика.

Предложената минимална пенсия не е достатъчна за достойни старини и трябва да бъде увеличена поне до 443 евро – колкото е прогнозната линия на бедност за 2027 г. Това заяви Иоанис Партениотис, вицепрезидент на КТ „Подкрепа“.

Става въпрос за минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст – сумата, която получават хората, изпълнили изискванията за необходимия стаж и възраст и плащали осигурителни вноски през трудовия си живот. За настоящата година изискуемият стаж е най-малко 36 години и 10 месеца за жените и 39 години и 10 месеца за мъжете.

АИКБ предлага премахване на минималната пенсия

Напълно противоположна позиция изразиха от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Според организацията пенсионната реформа трябва да започне с отпадане на административно определяната минимална пенсия.

Не трябва да има фиксиран минимален размер, а всеки пенсионер трябва да получава сума според осигурителния си принос, заяви Добрин Иванов, изпълнителен директор на АИКБ.

По думите му в момента хора с различен осигурителен принос получават еднакви пенсии заради действащия механизъм за определяне на минималния размер. При прилагането на пенсионната формула сумата, която много хора би трябвало да получават, се оказва по-ниска от определената от парламента минимална пенсия.

Във формулата се вземат предвид годините трудов стаж и осигурителният доход, съпоставен със средния осигурителен доход в страната. В нея обаче има и коефициент, който не е пряко свързан с трудовия стаж и платените осигуровки, а се определя с решение на парламента. Чрез промяна на този коефициент минималната пенсия може да достигне и дори да надхвърли линията на бедност, но това би довело до значително увеличение на бюджетните разходи.

От АИКБ настояват социалната гаранция за минимални доходи на възрастните хора да бъде отделена от пенсиите, които се изплащат въз основа на осигурителни вноски. Според работодателската организация пенсиите трябва да се определят според осигурителния принос, а подпомагането на действително нуждаещите се да се осъществява чрез социалната система след оценка на доходите, имуществото и потребностите им.

Средната пенсия ще достигне 578,70 евро

В проекта на бюджет за 2027 г. е предвидено средният размер на пенсиите да нарасне с 8,1% и да достигне 578,70 евро. Това съобщи управителят на НОИ Весела Караиванова.

Максималната пенсия от 1 юли следващата година ще стане 1874 евро. Планираните разходи за изплащане на пенсиите възлизат на 10,4% от брутния вътрешен продукт на страната. За сравнение, средното равнище за държавите от ЕС е около 12% от БВП, показват данни на Евростат.

Недостигащите средства за изплащане на пенсиите от бюджета на държавното обществено осигуряване се осигуряват чрез трансфер от републиканския бюджет, в който постъпват приходите от данъци. През настоящата година този трансфер покрива 42,5% от разходите на държавното обществено осигуряване, а за следващата година е планирано делът му да намалее до 40,7%.

Работодателите искат промени и в пенсионната възраст

От АИКБ настояват реформата да включва ускоряване на поетапното повишаване на пенсионната възраст и обвързването ѝ с демографските процеси и очакваната продължителност на живота. Организацията предлага и въвеждането на стимули за хората, които продължават да работят след придобиване на право на пенсия.

Според работодателската организация е необходимо добавките със социален, а не с осигурителен характер, да бъдат разграничени и постепенно изведени от пенсионната система. Като примери са посочени социалните пенсии и част от добавките, включително тези за ветерани и репресирани граждани.