Обсъждат отново минималната заплата: Работодатели и синдикати с различни позиции

12/10/2026 06:55 от Ралица Мутафчиева

петчасови преговори постигнат напредък механизма минималната работна заплата

Промени в механизма за определяне на минималната работна заплата отново влизат във фокуса на социалния диалог. Днес Националният съвет за тристранно сътрудничество ще заседава, като сред обсъжданите теми са правилата за заплащането на труда и промени в трудовото законодателство.

Заседанието е насрочено за 11:30 часа в Министерския съвет. В него участват представители на правителството, работодателските организации и синдикатите.

Как ще се определя минималната заплата?

Новият механизъм предвижда при определянето на минималното възнаграждение да се отчитат четири основни показателя – покупателната способност и издръжката на живот, равнището и разпределението на заплатите, темпът на нарастване на възнагражденията и производителността на труда.

Всеки от критериите ще има еднаква тежест от 25%. Предвидена е и оценка на адекватността на минималната заплата на всеки три години.

Целта е да се намери баланс между необходимостта от повишаване на доходите на работещите и икономическите възможности на предприятията.

Работодатели и синдикати с различни опасения

Работодателските организации настояват ръстът на минималната заплата да бъде съобразен с реалните икономически резултати и производителността на труда. Според тях това би осигурило по-голяма предвидимост за бизнеса.

Синдикалните организации от своя страна поставят акцент върху покупателната способност и защитата на нископлатените работници. Те предупреждават, че при неправилно прилагане на новите критерии съществува риск от ограничаване или забавяне на увеличенията.

Още новини четете в категория Новини

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/mediamall_info
Не пропускайте най-важното и в Google News!