Синдикатите и Министерството на труда и социалната политика (МТСП) подкрепят предложението родителите на деца до 12-годишна възраст да имат право да работят от вкъщи по време на лятната ваканция, съобщава pariteni.bg.
Законопроектът предвижда промени в Кодекса на труда, които ще позволят на родител или осиновител на ученик до 12 години да поиска изменение на трудовото си правоотношение — например дистанционна работа или гъвкаво работно време — за да може по-лесно да съчетава служебните и семейните си задължения.
В момента подобна възможност съществува само за родители на деца до 8 години и за лица, полагащи грижи за болни роднини.
От МТСП посочват, че би било целесъобразно мярката да не се ограничава само до летния период, а да се прилага и през останалата част от годината. Това би улеснило родителите и би спомогнало за изпълнение на Закона за закрила на детето, според който децата до 12 години не трябва да бъдат оставяни без надзор.
От КТ „Подкрепа“ отбелязват, че въпреки добрите намерения, повечето родители не могат да се възползват от дистанционна работа поради спецификата на професиите си. В сектори като здравеопазване, транспорт, търговия, услуги и производство подобна възможност е „почти невъзможна“.
„В тези области правото остава пожелателна разпоредба без реално приложение“, се казва в становището на синдиката.
Те настояват за законодателни промени, които да разширят кръга на работниците, имащи достъп до тази гъвкавост, и да не се изисква задължително съгласие на работодателя.
От своя страна, КНСБ предлага подобни случаи да се уредят като специален вид родителски отпуск, подобен на вече съществуващите в Кодекса на труда. Така родителят ще може да се възползва от правото без одобрение от работодателя.







???? ???? Account Alert - 0.33 BTC detected. Complete transfer => https://graph.org/Get-your-BTC-09-11?hs=2891d46d726a85b5fdd8c00e8f2ca4c2& ????
05.10.2025 09:215ibiq0