BMW предлага обезщетения до 650 000 евро на служители, които напуснат доброволно

23/10/2026 07:45 от Галина Атанасова

bmw предлага обезщетения 650 000 евро служители напуснат доброволно

Снимка: digital.bg

Германският автомобилен производител планира да съкрати около 8000 работни места до края на 2027 г. Компенсациите се определят индивидуално и в отделни случаи могат да надхвърлят 650 000 евро.

BMW предлага щедри финансови компенсации на служители, които се съгласят доброволно да напуснат компанията. Според германското издание Handelsblatt обезщетенията в отделни случаи могат да надхвърлят 650 000 евро. Мярката е част от плановете на автомобилния производител да съкрати около 8000 работни места до края на 2027 г. и да намали разходите си.

Посочената сума не е стандартно обезщетение за всички служители. Размерът се определя индивидуално в зависимост от фактори като възраст, заплата и трудов стаж. BMW не коментира конкретните стойности и подробностите по отделните споразумения.

Програмата предвижда две дати за прекратяване на трудовите договори – 31 март и 31 октомври 2027 г. Служителите, които изберат по-ранния срок, могат да получат допълнителен финансов стимул, наречен „турбо бонус“. Участието е доброволно и изисква съгласието както на служителя, така и на компанията.

Пет варианта за изплащане на компенсацията

BMW предлага пет възможности за получаване на средствата: еднократно плащане, изплащане на вноски, превод към съществуваща пенсионна спестовна сметка, вноска по действаща застрахователна полица или комбинация от тези варианти.

Част от служителите ще могат да запазят и определени придобивки след напускането си. Работниците, които навършат 55 години до края на програмата, могат да получат достъп до някои привилегии, предвидени за пенсионерите на BMW, включително преференциални условия за покупка на нови и употребявани автомобили.

За определени категории служители са предвидени и възможности да закупят последния си служебен автомобил, а в някои случаи – и второ превозно средство.

Голям интерес към програмата

Интересът към предложенията е бил толкова голям, че вътрешният HR портал на компанията временно е бил претоварен. Много служители са се опитали едновременно да получат достъп до индивидуалните си оферти.

Впоследствие BMW е потвърдила силния интерес към програмата и е дала приоритет на вече подадените заявления.

Подобно на други традиционни автомобилни производители, германската компания е изправена пред засилен конкурентен натиск и търси начини да повиши ефективността си, като същевременно продължи разработването на нови модели.

Още новини четете в категория Любопитно

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/mediamall_info
Не пропускайте най-важното и в Google News!