Една от най-старите инвестиционни банки в света не може да задържи служителите си от женски пол

21/03/2024 22:30

една старите инвестиционни банки света задържи служителите женски пол

Когато Дейвид Соломон става главен изпълнителен директор на “Голдман Сакс”, преди малко повече от пет години, той постави насърчаването на жените на висши нива във фирмата като приоритет

Днес обаче приблизително две трети от жените, които са били партньори в края на 2018 г., са напуснали фирмата или вече нямат тази позиция, показва анализ на WSJ.

Същото обаче може да се каже за малко под половината мъжки партньори по това време.

Понастоящем никоя жена не управлява голямо подразделение в банката или пък вътрешно да бъде считана за надежден кандидат, който един ден би могъл да наследи Соломон. Двама от осемте изпълнителни директори в “Голдман Сакс” са жени на юридически и счетоводни позиции, които не генерират приходи.

В основното подразделение на “Голдман Сакс” за инвестиционно банкиране и пазари, редица звездни жени партньори са напуснали или вече не са партньори. Това е, след като са видели малък или пък никакъв път към професионално издигане. Много жени, които напуснали фирмата, към днешна дата са намерили по-добри възможности другаде.

„Издигането на жените в нашите най-високи рангове е област, в която не сме постигнали целите си“. Това каза Соломон в писмено изявление до WSJ. „Нашият дългосрочен успех зависи значително от развитието на женски партньори на старши позиции.“

Разрастващият се пазарен отдел на “Голдман Сакс”, център за правене на пари на компанията, загуби почти всичките си по-дългогодишни жени партньори. Един от последните останали планира скоро да напусне фирмата. Това гласи информация от някои партньори.

Говорителят на “Голдман Сакс” каза още, че напускането на партньори във фирмата е напълно в рамките на историческите норми.

Още новини четете в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/mediamall_info
Не пропускайте най-важното и в Google News!