Това заяви вицепрезидентът Илияна Йотова по време на церемонията по връчването на националните награди „Икономика на светло“ за 2025 г.
Събитието е организирано по инициатива на Асоциация на индустриалния капитал в България, съобщава Българска телеграфна агенция.
По думите на Йотова, когато в икономиката липсват ясни правила, има много губещи. Най-засегнати са работещите хора, които не получават доходите, които заслужават, и остават без необходимата социална защита. Потърпевш е и бизнесът, който се сблъсква с нелоялна конкуренция и липса на предвидимост, а държавата губи значителни приходи.
Тя посочи, че става въпрос за милиарди евро, които биха могли да бъдат насочени към по-добро здравеопазване, образование и повече инвестиции в страната.
Според вицепрезидента сивият сектор често е свързан с редица негативни явления като фискални злоупотреби и пране на пари. Затова борбата с подобни практики е сред основните политики на Европейски съюз. Йотова отбеляза, че законодателството срещу прането на пари в ЕС е сред най-успешните, но този вид престъпност остава изключително гъвкава.
Тя подчерта, че България все още не е успяла да излезе от т.нар. „сив списък“, а делът на сивата икономика у нас остава над средния за Европа – около 15%.
По думите ѝ ключова роля за ограничаването на проблема имат държавните институции, които трябва да гарантират ясни правила и еднаквото им прилагане за всички, без привилегии и корупционни практики.
Йотова подчерта още, че е необходим и отговорен бизнес, който спазва правилата и не създава собствени неформални механизми на работа. Тя призова и за по-голяма обществена нетърпимост към сивата икономика.
Според нея е важно да се създаде и икономическа среда, в която работещите получават достойни доходи, така че да бъдат мотивирани да ги декларират официално.
Вицепрезидентът обяви и победителя в категорията „За нормативен акт или административна практика, които водят до ограничаване на сивата икономика и подобряване на бизнес средата“. Отличието бе присъдено на Министерство на труда и социалната политика за въвеждането на Единен електронен трудов запис.






