С въвеждането на еврото в България от 1 януари 2026 г., всички трудови възнаграждения, пенсии, социални и парични помощи ще се изплащат в новата валута. Превалутирането ще се извършва по официалния фиксиран курс, като закръгляването се прави до най-близкия евроцент, гарантирайки, че сумите няма да бъдат намалени.
Трудовите възнаграждения, записани в трудовите договори в левове, ще се превалутират в полза на служителя. Например, брутна заплата от 2000 лева ще стане 1022,59 евро. Закръгляването се извършва така, че заплатата в евро да не е по-ниска от досегашната сума в лева.
Всички пенсии и обезщетения ще се изплащат в евро, като се прилагат същите правила за превалутиране и закръгляване. Средствата в индивидуалните пенсионни фондове ще бъдат автоматично превалутирани, а пенсионноосигурителните дружества ще показват информация за средствата едновременно в левове и евро през периода на двойно обозначаване.
Целта на закона е да защити доходите на гражданите и да улесни плавния преход към новата валута.






