Работата около празнични дни и официални дни се заплаща двойно. Ако се налага да работите около предстоящите коледни и новогодишни празници, вижте колко ви се полага като заплащане:
Официални празнични дни тази година, според Кодекса на труда, се падат 24 декември, Бъдни вечер (вторник), 25 и 26 декември, Коледа (сряда и четвъртък).
При това положение, ако сте на работа на тези дати, трябва да получите минимум двойно заплащане за труда си. 27 декември (петък) е работен ден и не ви се полага допълнително заплащане. 28 и 29 декември са събота и неделя.
Когато работят в празнични и почивни дни, работниците и служителите трябва да имат писмени доказателства за това, информират още от инспекцията. Такива са заповедта за възлагане на извънреден труд, с която трябва да са запознати поне 24 часа по-рано, или поименният график, който се изготвя за целия период на сумираното изчисляване на работното време.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен от тях на празнични, почивни и неприсъствени дни, винаги е извънреден. Той задължително се възлага от работодателя със заповед, издадена поне 24 часа по-рано, обръщат внимание още от ГИТ.