Пет часа социалните партньори обсъждат новия механизъм, но все още няма съгласие
Повече от пет часа продължиха преговорите между държавата, синдикатите и работодателите за механизма, по който ще се определя минималната работна заплата от 2027 г.
След края на разговорите страните отчетоха напредък, но окончателно споразумение все още няма. Преговорите ще бъдат подновени в четвъртък.
Социалният министър Наталия Ефремова определи разговорите като конструктивни и посочи, че е постигнат сериозен напредък по ключовия въпрос – формулата за изчисляване на минималното възнаграждение.
„Имаме сериозен напредък по определяне на механизма, по който ще се изчислява формулата на МРЗ“, заяви министърът.
Формулата ще се актуализира всяка година
Предвижда се минималната работна заплата да се актуализира ежегодно, като на всеки три години да се прави оценка дали размерът ѝ остава адекватен спрямо икономическите и социалните условия.
В новия механизъм се очаква да бъдат включени няколко основни показателя – покупателната способност, общото равнище и темпът на растеж на доходите, дългосрочните равнища на заплатите и производителността на труда.
Последният показател обаче ще бъде отчитан по различен начин.
КНСБ предлага между 692 и 750 евро
От КНСБ настояват минималната работна заплата през 2027 г. да бъде в диапазона между 692 и 750 евро. Синдикатът държи при определянето на размера да се вземат предвид не само доходите, но и покупателната способност и реалната издръжка на живота.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров съобщи, че е постигната договореност и по начина, по който ще се отчита производителността на труда.
„Четвъртият критерий, да се мери дългосрочната производителност на труда, беше договорено да се прави на 10 години“, заяви Димитров пред NOVA.
Все още се очакват данните от Националния статистически институт за изменението на медианната работна заплата. Те са необходим елемент за финализиране на изчисленията.
Председателят на Управителния съвет на БСК Добри Митрев изрази надежда, че социалните партньори ще успеят да постигнат окончателно споразумение.
„Да се надяваме, че ще постигнем споразумение и Министерският съвет ще определи такъв размер на минималната работна заплата, какъвто сме договорили със социалните партньори“, заяви Митрев.
Новият механизъм трябва да е готов до 21 август
Идеята е минималното възнаграждение да бъде определяно на ниво 50% от средната основна работна заплата.
Предстои още един кръг разговори в четвъртък, а крайният срок за договаряне на новия механизъм е 21 август. Тогава трябва да стане ясно дали държавата, работодателите и синдикатите ще успеят да постигнат окончателно съгласие за начина, по който ще се изчислява минималната заплата от 2027 г.
Още новини четете в категория
Бизнес
26.9 С
Ако го няма при нас, значи не се е случило
