Държавните служители получават по-високи и по-бързо растящи възнаграждения от работещите в частния сектор, докато регионалните различия в заплатите разкриват драматична икономическа картина.
Първият държавен бюджет в евро предвижда ръст на пенсии, минимални заплати и здравни разходи, но и удвояване на данъка върху дивидентите и задължителен СУПТО софтуер за бизнеса.
Машинисти, диспечери и служители по поддръжката спират работа, докато TfL предлага увеличение на заплатите с 3,4%, но отказва намаляване на работната седмица.