„Надявам се да има промени в параметрите, които управляващите залагат в бюджета за догодина“, заяви Манолов.

По думите му синдикатът е очаквал конкретни действия по редица въпроси, свързани с възнагражденията и условията на труд, но засега такива не се очертават.

Един от основните проблеми е допълнителното възнаграждение за професионален опит и стаж на държавните служители. От КТ „Подкрепа“ настояват то да бъде възстановено, като в подкрепа на искането вече са събрани 32 000 подписа.

„Очаквахме съвсем различни неща. При нас, в „Подкрепа“, има събрани 32 хиляди подписа за възстановяване на доплащането за професионален опит и стаж на държавните служители“, посочи той.

Предупреждение за стачка в Агенцията за социално подпомагане

Според Манолов сегашната система за определяне на възнагражденията в държавната администрация допуска значителни и необосновани различия между заплатите.

„Считаме, че непременно трябва да бъде променена системата на заплащане в държавната администрация, която в сегашния си вид дава възможност за необосновани различия“, подчерта синдикалният лидер.

Той изрази недоволство и от липсата на предвидени увеличения на възнагражденията в сектор „Сигурност“.

Манолов предупреди, че това може да доведе до напрежение сред работещите.

„Не съм сигурен, че на работещите в сектора това ще им хареса. По-скоро имам вътрешна информация, че не им харесва. Знаете какво следва – протести“, заяви президентът на КТ „Подкрепа“.

По думите му в Агенцията за социално подпомагане вече се събира подписка за ефективна стачка.

Синдикатът настоява за по-висока минимална заплата и необлагаем минимум

Друга основна тема в критиките на Манолов е размерът на минималната работна заплата за 2027 година.

Според него новият механизъм за определянето ѝ води до по-нисък резултат в сравнение с предишната формула.

„Сегашният механизъм, по който се определя, сравнен с предишния, дава по-нисък резултат от двадесетина евро. На нас ни се струва, че тези двадесетина евро са достатъчно наказание за хората, работещи на минимална заплата“, коментира той.

Затова синдикалният лидер настоява поне през първата година минималното възнаграждение да бъде определено на максималния размер, който допуска новата формула.

„Искрено се надявам минималната работна заплата да влезе за гласуване в парламента с друг размер“, допълни Манолов.

Президентът на КТ „Подкрепа“ се обяви и за промени в данъчната система, като посочи за първа необходима стъпка въвеждането на необлагаем минимум, равен на минималната работна заплата.

Манолов постави въпроса и за ТЕЛК решенията

Синдикалният лидер коментира и необходимостта от промени в законодателството, свързано със социалното подпомагане.

Според него проблемите в системата не бива да се свеждат единствено до твърденията за голям брой фалшиви решения на ТЕЛК.

„Не съм много убеден, че размерът на фалшивите ТЕЛК-ове е такъв, за какъвто става дума“, заяви той.

Манолов изрази мнение, че част от хората, които не могат да се пенсионират поради недостатъчен осигурителен стаж, търсят възможност за подпомагане чрез системата на медицинската експертиза.

Той не представи конкретни данни за мащаба на това явление.

Ще продължат ли работодателите да дават ваучери за храна?

В интервюто беше засегнато и предложението сумите за ваучери за храна над 100 евро да бъдат облагани с данък.

Въпреки предвижданата промяна Манолов прогнозира, че интересът на работодателите към този вид социална придобивка ще се запази.

Основното му послание към управляващите обаче остава необходимостта от преразглеждане на бюджетните параметри, особено по отношение на доходите и условията на труд в държавния сектор.

В противен случай, предупреди той, недоволството може да премине от подписки и искания към реални протестни и стачни действия.