НСИ: Средната заплата у нас достигна 1421 евро, разликите между секторите остават огромни

15/08/2026 21:44

НСИ: Средната заплата у нас достигна 1421 евро, разликите между секторите остават огромни

IT секторът е единственият със средна заплата над 3000 евро, докато в туризма тя е под 900 евро

Средното възнаграждение в България е достигнало 1421 евро през юни, което представлява годишно увеличение от 9,1%, показват последните данни на Националния статистически институт (НСИ).

Зад общата цифра обаче се крият сериозни различия между отделните икономически сектори както по размер на заплатите, така и по темп на растеж.

IT секторът остава недостижим

Информационните технологии, далекосъобщенията и създаването на съдържание продължават да бъдат единственият сектор със средно възнаграждение над 3000 евро. През юни средната заплата там достига 3117 евро.

На второ място се нареждат финансовите и застрахователните дейности със средно 2065 евро, или с над 1000 евро по-малко от възнагражденията в IT сектора.

Третата позиция е за енергетиката, където средната заплата възлиза на 2004 евро.

Под границата от 2000 евро остават всички останали икономически дейности. Сред най-добре платените са още професионалните дейности и научните изследвания със 1962 евро, както и добивната промишленост с 1883 евро.

Къде заплатите растат най-бързо?

Най-същественото увеличение в абсолютна стойност за година е отчетено именно в добивната промишленост. Там средното възнаграждение се е повишило с 326 евро, което е ръст от над 20%.

IT секторът заема второто място с увеличение от 212 евро. Заради високото изходно ниво обаче това се равнява на 7,3% годишен ръст.

Финансовите и застрахователните дейности са трети по увеличение – със 191 евро, или малко над 10%.

Хотелиерството и ресторантьорството са на дъното

В другия край на класацията е секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“, където средната заплата е едва 896 евро.

Макар възнагражденията в бранша да са се увеличили с над 12% за година, номиналното повишение остава под 100 евро.

Ниските възнаграждения са един от факторите, задълбочаващи недостига на работници в сектора. Особено по Черноморието бизнесът все по-често компенсира липсата на кадри с работна сила от държави извън Европейския съюз.

Още новини четете в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/mediamall_info
Не пропускайте най-важното и в Google News!