В момента в Кодекса на труда има защитна клауза, която казва, че достигнатото ниво на минимална работна заплата (МРЗ) на следващата година не може да бъде по-малко, при всички случаи трябва да е над. Това каза социалният министър Наталия Ефремова в ефира на НОВА в отговор на въпрос дали при нова формула МРЗ може да бъде под сегашните 620,20 евро. Тя изрази очакване, че догодина размерът ще бъде друг, а социалните партньори ще намерят съвместно решение.

Минималната работна заплата няма да остане на сегашното си равнище и през 2027 г., но новият механизъм за определянето ѝ трябва да отчита състоянието на икономиката, квалификацията на служителите и реалния им принос, смята социалният министър. Според министъра основният проблем на сегашния механизъм е неговият изцяло автоматичен характер. По думите ѝ формулата не отчита нито икономическото развитие, нито различията между отделните отрасли, нито квалификацията на заетите.

4-часовите трудови договори

Промените при 4-часовите трудови договори целят защита на работещите, ограничаване на сивата икономика и гарантиране на реални осигурителни права, според социалния министър. 

„Това не е директен удар. Това е директна защита на хората, които трябва да познават правата си и да знаят какви последици има един договор на непълно работно време върху бъдещите им осигурителни права“, заяви тя.

По думите на Еферемова основната задача на правителството, въпреки бюджетния дефицит и увеличаването на държавния дълг, е да запази и увеличи доходите на най-уязвимите групи. „Това, което се опитахме да направим с настоящия бюджет, както и това, което предстои при подготовката на следващия, е да гарантираме, че доходите на най-уязвимите групи ще бъдат запазени и увеличени, за да могат хората да посрещат предизвикателствата“.

Тя призна, че сред работещите на непълно работно време има майки, студенти и хора с увреждания, но подчерта, че това далеч не са единствените случаи. „Не можем да твърдим, че това е форма на заетост само за уязвими групи. Много често се касае за хора, които работят на по два трудови договора по четири часа, а има и случаи, в които реално работят повече от записаното в договора“, отбеляза Ефремова.

Социалният министър отхвърли възможността в момента да бъдат ограничавани правата за ранно пенсиониране или да се повишава допълнително общата пенсионна възраст.

Цялостен преглед на социалните придобивки за майките

Социалният министър потвърди, че кабинетът подготвя цялостен преглед на мерките за жените, които отглеждат малки деца. „Обмисляме пакет и преглед на пакета, свързан с жените, които отглеждат малки деца в периода на майчинството си“, каза Ефремова.

Един от обсъжданите елементи е повишаване на частта от обезщетението, която майката получава, ако се върне на работа преди края на отпуска. „Един от елементите е стимулът при предсрочно връщане на работа, който може да бъде по-висок“, обясни министърът. Социалният министър Наталия Ефремова ще предложи при подготовката на бюджета за 2027 г. да бъде увеличен стимулът за майките, които прекратят предсрочно отпуска си за отглеждане на дете и се върнат на работа. 

Обсъжда се и размерът на обезщетението за втората година от майчинството, който в момента е фиксиран.