Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) настоява за увеличение с 10% на възнагражденията в бюджетния сектор от началото на 2027 г.
Синдикатът иска също промяна в механизма за компенсиране на бизнеса заради високите цени на електроенергията. Това заяви президентът на конфедерацията Пламен Димитров на пресконференция в Бургас.
По думите му заложеното в бюджетната рамка увеличение на заплатите с около 5% не е достатъчно, за да компенсира инфлацията, която продължава да се ускорява.
Димитров посочи, че през следващата година се очаква инфлацията да остане в диапазона между 4 и 6%, предаде БТА. Като възможен компромисен вариант КНСБ предлага или еднократно увеличение на възнагражденията с 10% от 1 януари 2027 г., или предвиждане на втори етап на повишението през годината.
За целта ще са необходими допълнително между 200 и 250 млн. евро, обясни Димитров. Според него предвиденото увеличение от 7,5% за учителите също няма да бъде достатъчно, за да компенсира инфлационния натиск.
КНСБ иска ежемесечни компенсации за бизнеса заради скъпия ток
Пламен Димитров коментира и поскъпването на електроенергията, като настоя за спешна промяна на компенсационния механизъм за небитовите потребители.
По думите му средната борсова цена вече е надхвърлила 324 евро за мегаватчас, което създава сериозен риск за предприятията през зимните месеци.
Димитров обясни, че действащият механизъм предвижда окончателното компенсиране на бизнеса да се извърши след изтичането на десетмесечния период на програмата. Междинна подкрепа се предоставя само при средни борсови цени над 180 евро за мегаватчас.
Според синдикалния лидер при подобни ценови равнища много предприятия няма да могат да издържат без навременна финансова подкрепа.
„Компенсацията трябва да бъде ежемесечна, както беше при предишния механизъм“, заяви Димитров.
Той съобщи, че КНСБ е изпратила искане за спешна среща с министър-председателя Румен Радев, на която да бъде обсъдена промяна в правилата. По думите му вече има неформален отговор, че срещата вероятно ще се състои до края на тази седмица.
Синдикатът не е съгласен и с размера на минималната заплата
Димитров отбеляза още, че КНСБ не приема определения размер на минималната работна заплата от 660 евро, който трябва да влезе в сила от 1 януари 2027 г.
Размерът е определен с Постановление № 235 от 29 октомври 2026 г., обнародвано в „Държавен вестник“. Синдикатът има възражения и относно методологията, по която е изчислена минималната заплата.
Още новини четете в категория
Новини
5.6 С
13.6 С
14.1 С
10.3 С
Ако го няма при нас, значи не се е случило
