Над 835 000 работещи българи могат да бъдат засегнати от недостиг на ваучери за храна в последните месеци на 2026 година. Причината е рискът от изчерпване на определената от държавата годишна квота, която позволява предоставянето на тази социална придобивка при облекчен данъчен режим.

За проблема предупреди Асоциацията на операторите на ваучери за храна, според която предвидените средства може да се окажат недостатъчни за покриване на потребностите до края на годината.

Ситуацията създава несигурност както за служителите, които разчитат на ваучерите при покупката на хранителни продукти, така и за работодателите, които ги предоставят като допълнителен стимул към трудовото възнаграждение.

Особено чувствителен е моментът, в който възниква рискът – непосредствено преди декември, когато разходите на домакинствата традиционно се увеличават.

Защо ваучерите могат да свършат преди декември?

Основният проблем е начинът, по който функционира системата за ваучери за храна в България.

Всяка година държавата определя обща квота, в рамките на която работодателите могат да предоставят ваучери при данъчни облекчения. За 2026 година тя е приблизително 818 милиона евро.

В същото време броят на хората, които получават тази придобивка, непрекъснато расте. По данни на Асоциацията на операторите през 2025 година ваучери са използвали над 835 000 служители, а прогнозата за 2026 година е броят им да достигне 900 000.

Още през пролетта браншовата организация предупреди, че при запазване на квотата средствата могат да бъдат изчерпани през октомври или ноември.

През септември прогнозата беше актуализирана, като от асоциацията посочиха декември като възможен период на недостиг.

Към 11 ноември няма потвърдена информация, че ваучерите са спрени за всички работещи в страната. Рискът обаче остава, ако не бъде осигурена допълнителна квота.

Защо България има годишно ограничение?

България е единствената държава в Европейския съюз, която според Асоциацията на операторите прилага обща национална квота за ваучерите за храна.

Това означава, че дори работодателите да разполагат със средства и да желаят да продължат да предоставят придобивката, възможността за издаване на нови ваучери по облекчения режим зависи от наличната квота.

От бранша настояват този механизъм да бъде премахнат или размерът му да бъде увеличен.

Първоначалното предложение беше за квота от поне 920 милиона евро, която според изчисленията на асоциацията би позволила запазване на придобивката до края на годината.

Какво ще се случи, ако квотата бъде изчерпана?

При недостиг на средства в рамките на годишната квота работодателите ще трябва да решат как да компенсират служителите си.

Една от възможностите е временно да преустановят предоставянето на нови ваучери по данъчно облекчения режим.

Друг вариант е сумата да бъде изплащана като допълнително трудово възнаграждение. В този случай обаче възникват задължения за данъци и осигуровки, което увеличава разходите за работодателя.

Възможно е компаниите да поемат тези допълнителни разходи, но съществува и риск част от финансовата тежест да се отрази върху сумата, която служителят получава.

Вече заредените електронни ваучери не се обезсилват автоматично при изчерпване на годишната квота. Те могат да бъдат използвани в рамките на определения им срок на валидност.

За много семейства 102 евро не са просто бонус

Максималната необлагаема стойност на ваучерите за храна през 2026 година е 102,26 евро месечно.

Според данните на Асоциацията на операторите над 80% от работодателите, които използват системата, предоставят максималния допустим размер.

За служителите с по-ниски и средни доходи тази сума представлява съществена част от месечния бюджет за хранителни продукти.

При растящи цени на основни стоки липсата на ваучери може да означава необходимост от пренасочване на средства от други семейни разходи.

Особено сериозно отражение би имало това върху домакинства, в които двама работещи получават ваучери. При максималния размер общата им месечна стойност достига 204,52 евро.

Какво се предвижда за 2027 година?

Паралелно с предупрежденията за недостиг през настоящата година Министерството на финансите предложи значителни промени в системата за 2027 година.

Предвижда се максималният месечен размер на ваучерите да бъде увеличен до 200 евро, а общата годишна квота да достигне 1,5 милиарда евро.

Въвежда се обаче и нов елемент – 7-процентно данъчно облагане, което според представения през септември модел ще се отразява върху стойността, получавана от служителите.

При максимален ваучер от 200 евро и облагане на цялата сума със 7% реалната стойност за работещия би била 186 евро.

По-късно представени разяснения за бюджетните предложения посочват облагане на сумата над досегашния праг от около 102 евро. Окончателният ефект ще зависи от приетите законови текстове.

Увеличаването на максималния размер не означава, че всички служители автоматично ще започнат да получават по 200 евро. Решението за размера на придобивката остава на работодателя при спазване на законовите условия.

Какво става с ваучерите, които не са използвани навреме?

Допълнителни въпроси около системата възникнаха и след публична дискусия на 9 ноември за съдбата на неизползваните ваучери.

От Асоциацията на операторите обясниха, че след изтичане на срока на валидност служителите губят възможността да използват останалите средства.

Парите остават блокирани по специални сметки, като движението им подлежи на отчетност и контрол от държавните институции.

Според представителите на бранша неизползваните ваучери представляват под 1% от общия обем, тъй като повечето служители изразходват средствата скоро след получаването им.

Точният размер на натрупаните през годините неизползвани средства обаче не беше публично уточнен.

Ще получат ли работещите ваучерите си през декември?

Към момента няма основание да се твърди, че всички 835 000 работещи ще останат без ваучери за храна.

Предупрежденията на браншовата организация показват реален риск от недостиг, но окончателният резултат зависи от наличната квота, решенията на Министерството на финансите и действията на работодателите.

За служителите, които не са получили очакваното месечно зареждане, е важно да се установи дали причината е свързана с националната квота, с решение на конкретния работодател или с административно забавяне.

Ваучерите за храна са доброволна социална придобивка, но за стотици хиляди българи отдавна са се превърнали в предвидима част от семейния бюджет. Именно затова евентуалното им прекъсване в края на годината би имало осезаемо отражение върху разходите на домакинствата.